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关于优秀员工评选的通报

作者: 家常年夜饭菜谱大全   来源家常年夜饭菜谱大全    发布时间2019-03-16

  为加强企业文化建设,激励员工的敬业精神,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,公司会评选优秀员工,下面学习啦小编给大家带来关于优秀员工评选的通报范文,供大家参考!

  全体员工:

  20xx年即将结束,为了全面总结各部门的工作情况,肯定成绩,总结经验,制定明年计划;正确评价员工工作业绩,表彰年度工作优异的员工。公司决定组织开展年终工作总结与优秀员工、表扬员工的评选活动,具体安排如下:

  一、工作总结及汇报。

  要求每个员工以书面形式在2014年1月4日前将工作总结上报部门领导,内容包含一年来自己在工作、生活、学习等各方面的成绩与不足等,公司根据情况召开总结大会并要求做现场汇报;时间待定。

  二、(1)评选活动

  评选采取不分部门、不记名投票、公司领导综合评分的方式评选出:

  优秀员工:2名 表扬员工:2名

  (2)评选标准

  根据本人的现场汇报情况及本年度工作周报、月度工作计划、月度工作总结、绩效考核、实际工作情况等各方面综合评选。根据情况公司将给于一定的表彰与奖励。

  附件:20xx年优秀员工评选方案

  xx信息技术有限公司

  年1月1日

  为加强企业文化建设,激励员工的敬业精神,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下:

  一、奖励类别北京中医癫痫医院

  月度优秀员工、 季度优秀员工、年度优秀员工

  二、 评选标准:

  1、严格遵守公司的各项规章制度,顺利通过试用期,并签订正式劳动合同,且在本岗位上连续工作满3个月。

  2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出。

  3、具有良好的团体协作精神,团结同事,乐于助人,不计较个人得失,具有奉献精神。

  4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

  5、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,无客人(一线)的重大投诉,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,无全店通报批评,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,个人无重大事故发生。

  三、评选要求:

  1、以各店为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。

  四、评选方法:

  1、部门员工进行无记名投票,按投票实况优中选优的原则。

  2、员工出勤率占50%评选比例。

  3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核,结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  20xx年即将结束,为了全面总结各部门的工作情况,肯定成绩,总结教训,制定明成年癫痫病患者该怎么护理?年计划;正确评价员工工作业绩,表彰年度工作优异的基层员工和其先进事迹,鼓励先进,树立典范。公司决定在 12月1日——2011年12月15日期间,各部门组织开展年终工作总结与优秀员工、优秀班组长的评选活动,具体安排如下:

  一、年终工作总结以班组为最小单位进行,集团营业中心、行政中心、财务中心、物流部、工程部、事业部、利达针织部、利丰横机部、扁机领车间、利华漂染车间、定型车间、中检车间、后检车间、剪毛车间、保全车间,必须组织本部门各班组进行2011年度工作总结,以上部门的工作总结(电子版)请于2011年12月25日前提交人力资源部。

  二、优秀员工的评选条件如下:(必须同时满足以下条件)

  1、参加评选的范围:截止2011年12月15日集团在册的运转班普通员工。

  2、截止20xx年12月15日在本公司工作满1年者,以人力资源部审核为准。

  3、对企业忠诚,热爱本职岗位,工作态度端正,服从管理。

  4、在本职岗位上工作(劳动)技能熟练,在本部门起到模范带头作用。

  5、产量、质量、效率高,多次被评为月度(季度)生产明星。

  6、积极参加公司举办的各项活动,团结同事,热心帮助新员工。

  三、优秀班组长的评选条件如下:

  1、截止20xx年12月15日集团在册的、班组管理人数在10人以上运转制班组长。

  2、截止20xx年12月15日在本公司工作满1年者,以人力资源部审核为准。

  3、全年班组人员违章违纪率不超过98%;消防安全检查无漏检现象、未发生消防事故;班组无发生工伤事故;班组分管的设备、机器全优率98%;班日照什么医院看羊羔疯好组质量在98%以上。

  4、个人素质:热爱本职岗位,工作态度端正,具有较强的组织、协调能力,综合素质好,善于管理,对班组员工一视同仁,在工作中发挥模范带头作用。能以身作则,无违章乱纪、迟到、早退现象,坚持原则,作风正派,勇于批评和自我批评。能顾全大局,一切以公司利益为重。能从思想上、生活上关心本班组成员,带领全班组出色地完成各项工作任务,深得全班组员工的信赖和领导的信任。

  四、名额分配共36名。

  1、优秀班组长:利达针织部(含自动间、质检车间)3名,利华整染部3名,利丰横机(含领车间)1名、工程部(含锅炉、保全、清污水)1名。

  2、优秀员工:利达针织部(含自动间车间)6名、利丰横机部(含领车间)4名、质检车间2名、行政中心1名、工程部(含锅炉、保全、清污水)2名、漂染车间3名、定型(剪毛)车间3名、中Q车间2名、后Q车间2名、物流部四大仓库共2名、化验室(含测试中心)1名。

  3、表彰颁奖会在20xx年春茗晚会上进行,其它活动与安排另行通知。

  各个部门评选出来的优秀员工、优秀班组长由所在部门填写《2011年优秀员工(班组长)登记表》,于2011年12月16日上报人力资源部。

  xx集团

  年十二月一日
 

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